社保公积金维权：单位不交、少交？投诉渠道汇总

发布者: admin | 发布时间: 11-6 10:16| 查看数: 238| 评论数: 0 |查看更多

社保公积金维权：单位不交、少交？投诉渠道汇总
上班好几年，突然发现公司压根没给交公积金，社保也是按最低工资基数缴的？这种憋屈事儿我前年就遇上过，一开始跟 HR 掰扯半天没用，后来找对渠道，俩月就给解决了。今天把实在经验唠清楚，材料咋备、找谁投诉、避啥坑，全给你们说明白，别再吃哑巴亏！
先把最关键的话说在前头：维权第一步不是找公司吵，是攒证据！没有证据说啥都白搭，哪怕 2025 年新规说 “举证责任反转”，得公司自证已缴，但你至少得证明 “你是这家公司的人”。我当时就傻呵呵先去理论，HR 一句 “没见过你” 差点给我噎死，赶紧回头补材料。
证据就三类，缺一样都难推进。第一是劳动关系证明，劳动合同最好，没有的话工牌、钉钉考勤记录、公司账户发的工资流水（得有公司名！）也行，我当时连工作群里带公司 LOGO 的聊天记录都截了图。第二是欠缴明细，社保在 “国家社会保险公共服务平台” 查，公积金上 “全国住房公积金” 小程序，把欠缴月份、金额截图存好，标清楚基数对不对 —— 好多公司不是不交，是按最低基数缴，这也算违规。第三是工资证明，工资条、银行流水都行，用来算少缴的差额，我当时算出来公司每月少缴 400 多公积金，一年就是小五千。
证据齐了先别急着举报，分情况来更省事。要是公司说 “资金周转不开，下月就补”，可以先协商，但口头承诺千万别信！得让 HR 写《补缴协议》，把欠缴月份、基数、最晚补缴时间写明白，最好加一句 “逾期按万分之五 / 日交滞纳金”。我当时就这么逼 HR 写的，不然他们准赖账。但要是公司拖着不办，或者说 “不想干就走人”，别废话，直接投诉，效率比协商高十倍。
先说社保投诉，找人社局社保中心就对了，仲裁根本不管补缴的事，别白跑一趟。线上最方便，微信搜 “国家信访局” 小程序，点 “网上投诉” 选 “劳动和社会保障”，写清楚 “XX 公司 X 年 X 月至 X 月未缴社保，请求补缴”，附上材料照片就行，3 天内就会转当地社保中心。线下的话带材料去辖区社保中心的投诉窗口，填张表，20 天内准有反馈。我朋友上次投诉，10 天社保局就给公司发了《限期补缴通知书》，公司立马老实了。
公积金投诉得找住房公积金管理中心，这部门比社保那边更 “硬气”，能申请法院强制执行。先自己算笔账，缴存基数是所有收入（基本工资、提成、奖金都算），比例在 5%-12% 之间，公司和个人各一半。比如你月入 8000，公司按 3800 基数缴，每月就少缴 420 块。算清楚后先给 HR 发书面申请，没用就线上在公积金 APP 提交投诉，或线下带材料填《住房公积金投诉书》，5 天内就会核实。我上次投诉后，公积金中心直接给公司开了罚单，还收了滞纳金。
还有俩万能热线必须记牢：社保打 12333，公积金打 12329，不知道咋操作直接问客服，比自己瞎琢磨强。要是怕公司穿小鞋，投诉时可以要求匿名，但得确保材料里没暴露个人信息。离职了也别怕，只要能证明劳动关系，哪怕离职两三年，照样能追回来，比仲裁的 1 年时效宽松多了。
避坑提醒必须看，不然白忙活！千万别信公司的 “现金补偿”，看着拿了钱，其实亏了养老金、医保年限，以后买房贷款都受影响。材料也别造假，2025 年核查特严，伪造考勤记录会被列入失信名单。还有材料不全也能先投诉，受理后有 15 天补充期，先启动流程再补材料，能省不少时间。
我上次维权前前后后花了俩月，收集了 20 多份材料，光工资流水就打了 5 页。其实过程没那么复杂，就是得有耐心，别被公司吓唬住。他们比你更怕被投诉，一旦记入征信，贷款、招投标都受影响，根本不敢硬扛。哦对了，要是投诉后没结果，隔 10 天就打热线催一次，别等着被动回应。

最后说句实在的，社保公积金是咱的血汗钱，该要的就得要。我见过太多人怕丢工作忍气吞声，结果越拖越难要。按我说的备齐材料、找对渠道，一步步来，准能把权益拿回来。要是自己弄不懂，去当地法律援助中心问，有免费律师能咨询，千万别放弃！

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