工伤维权指南：从认定到赔偿，步骤详解
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上班时摔了一跤、被机器蹭伤，本就疼得钻心，要是遇上单位说 “没签合同不算工伤”“先养伤再说”，真能把人急疯。其实工伤维权没那么复杂，就是得踩对步骤、留好东西，不然很容易白忙活一场。今天就给大伙掰扯清楚，从出事到拿钱到底要咋弄。
一、出事先保命，证据别落下（这步最容易忘！）
不管伤得轻还是重，先去医院治伤是正经事，但千万别光顾着疼就忘了留证据，好多人最后拿不到钱就是栽在这。
受伤当天就得干两件事：找在场的同事写个简单的情况说明，让他签上名，有证人后面能少好多麻烦；再把事故现场拍几张照片，地面滑痕、坏了的设备、甚至你干活的工位都拍，越多越好。要是领导或人事跟你聊这事，微信记录、电话录音都得存着，千万别手贱删掉。
还有就医的时候，一定跟医生说清楚 “这是干活时弄伤的”，让他在病历本、诊断证明上写上这句，不然后续认定的时候能卡你半天。所有的医疗发票、缴费小票哪怕是买个创可贴的单子，都要留原件，丢了可就报不了了。
对了，没签劳动合同的也别慌，工资流水、考勤表、工牌工服，甚至工作群里 @你的消息，都能证明你在这上班，事实劳动关系照样受保护，别被老板唬住了。
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二、认定要赶趟，别被时效坑
工伤认定就是维权的 “入门证”，没有《工伤认定决定书》，想拿赔偿门都没有，而且时间点卡得特别死。
按规矩，单位得在你受伤后 30 天内去人社局申请认定。千万别信老板 “不急” 的鬼话，他拖着不办就是想耗过时效，因为超期没申报，赔偿就得单位自己掏腰包，所以才故意拖着你。你得主动催，最好写个书面通知让他签字，防止他耍赖说 “不知道这事”。
要是单位不搭理你，或者过了 30 天还没动静，你就得自己上了。记住，从受伤那天算，1 年内必须自己去交申请，超时哪怕一天，都可能没法认定了。申请的时候带三样东西：工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、诊断证明，人社局受理后 60 天内会出结果。拿到那个决定书一定要要原件，一式四份呢，别让单位以 “就一份” 为由扣着，后面每步都得用。
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三、鉴定别乱做，等级定钱数
认定完工伤还不算完，得做劳动能力鉴定，这步直接关系到你能拿多少钱。千万别跟 “伤残鉴定” 弄混了，做错了赔偿能少一半，必须是 “劳动能力鉴定” 才行。
得等伤情稳定了再去做，比如骨折长好了、手麻的情况不加重了，不然评的等级低，平白少拿好几万。最好让医生开个 “伤情稳定” 的证明，拿着工伤认定书去市级的劳动能力鉴定委员会申请，一般 60 天内出结果，快的话 30 天就有信儿。
鉴定等级从 1 级到 10 级，1 级最重 10 级最轻，钱差不少。像 10 级伤残，工厂里上班的一般能赔 9-11 万，工地上能到 14-16 万。除了等级，鉴定结果里还有停工留薪期、要不要护理这些，都是算钱的关键，拿到后仔细看看，不服可以申请复查。
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四、赔偿算明白，该拿的别漏掉
鉴定结果出来，就能算清楚该拿多少钱了，好多人吃暗亏就是因为不知道自己能拿哪些钱，单位少给了都不知道。
赔偿主要分几块：医疗费肯定能报，只要是治工伤的正规花费，符合工伤保险目录的都能凭票报；然后是停工留薪期工资，治疗期间你原来的工资福利都不变，单位得按月发，一般不超过 12 个月，严重的还能延长；最关键的是 “三个一次性补助金”，一次性伤残补助金是必拿的，10 级按 7 个月本人工资算，9 级是 9 个月，等级越高钱越多。要是不想干了，还能拿一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体给多少每个地方不一样，得查当地的规矩。
这里得特别注意：单位交了社保的，医疗费、一次性伤残补助金这些由工伤保险基金出；要是没交社保，所有钱都得老板自己掏，别让他用意外险糊弄你，俩差远了。算清楚后列个明细找单位谈，有理有据他想压价都难。
五、协商不成？仲裁来兜底
多数时候，你流程走得规范、证据又全，单位会愿意协商。但要是遇上硬气的老板，就是拖着不给或给得太少，也别慌，有地方说理。
先去申请劳动仲裁，带着工伤认定书、鉴定结果、赔偿明细这些材料，去当地的劳动争议仲裁委员会交申请。仲裁委会先调解，调解不成再开庭裁决，一般 45 天内出结果。这过程不用怕麻烦，仲裁不花钱，自己就能办，不用非得请律师。
要是仲裁完单位还不掏钱，直接去法院申请强制执行。法院会查封单位账户、扣东西，帮你把钱要回来。别担心老板耍无赖，只要裁决书到手，他想赖都赖不掉。
最后再啰嗦几句避坑的话：看病千万别用医保卡，一定要走工伤通道，用了医保卡可能被当成自己花钱看病，影响报销；不管单位说得再好，别轻易签 “私了协议”，要是给的钱比法定标准少太多，签了也能反悔，但得多走好多流程；全程有不懂的就打 12333 社保热线问，这是官方的免费帮手。
其实工伤维权真不难，核心就是 “别超时、留好证、按步骤来”。单位之所以敢扯皮，就是吃准了有人不懂流程、怕麻烦。你把这些步走对了，证据在手，根本不用跟他们费口舌，该拿的钱一分都不会少。
最好的！
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